3.すべてのひとに健康と福祉を
・新潟市健康経営認定制度取得(ゴールドクラス) ・社内での感染症対策の徹底 |
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4.質の高い教育をみんなに
・社員の継続的教育として年間CPD取得単位の向上を推奨 ・人材育成・社員の技術研修・技術職員の資格取得推奨 |
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5.ジェンダーの平等を実現しよう
・女性管理職の登用 ・新潟県男女共同参画推進企業(ハッピーパートナー企業)登録 |
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7.エネルギーをみんなにそしてクリ-ンに ・ISO14001を通じCO2排出量の削減を図っています。 | |
8.働きがいも経済成長も
・ワークライフバランスの充実を図る為、完全週休2日制の導入を行い、 オフの時間の自分らしさの探求を推奨しています。 ・適正な社会保険の加入と共に協力企業に 建設業退職金制度の加入の推奨を行っております。 |
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12.つくる責任つかう責任
・当社設計案件における環境負荷低減提案の促進 ・産業廃棄物の発生の抑制並びに再資源化の促進 |
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15.陸の豊かさも守ろう
・毎年行っている地域ボランティア活動(ゴミ拾い等)により 地域保全活動の充実を図っています。 |
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16.平和と公正をすべての人に
・ISO14001を通じて環境法規制等要求事項兼遵守表により 環境のコンプライアンスの徹底を行っております。 |
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17.パートナーシップで目標を達成しよう
・当社安全衛生協議会の加入企業との連携を図りSDGsの 取り組みの達成を目指しています。 |
私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。